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新聞中心 / 百聯要聞

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2019-04-23
弘揚企業文化價值 實現思想文化認同 融合創新同創共贏
首屆百聯職工文化節拉開帷幕
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        4月23日下午2:30,“‘文化百聯·融合創新’2019百聯集團職工文化節開幕式暨詩歌朗誦會”在百聯世紀購物中心1樓中庭舉行。集團黨政領導班子成員,集團總部相關部室負責人,各公司、中心黨、政、工、團負責人,勞動模范、一線職工代表等280余人參加。
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        集團黨委書記、董事長葉永明宣布2019年百聯集團職工文化節正式開幕。他指出,十六年前的今天,百聯集團掛牌成立。過去的十六年我們始終堅持改革、勇于創新、堅持發展,做強商貿零售企業。我們始終牢記:讓消費者滿意,讓員工滿意,讓股東滿意的宗旨;我們努力踐行集團使命、擔當社會責任、創造員工價值。廣大干部、勞模、黨員、先進分子與員工熱愛集團、貢獻企業、奉獻崗位、關愛顧客;用激情、擔當和包容與集團并肩創新轉型謀發展、同心協力求開拓。我們一起走過了十六年不平凡的發展之路。
        葉永明強調,當前行業形勢、競爭態勢和消費趨勢正處于前所未有的深刻變化之中,我們正經歷著商業互聯網科技發展、消費與體驗升級、商品供應鏈競爭、零售終端與模式不斷創新的巨大挑戰。“讓消費者更喜愛我們”是我們的企業愿景,勇于“創領消費時代、創新客戶體驗、創造員工價值”是企業使命。新時期要實現脫胎換骨式的改革目標,成為消費升級的引領者、新商業模式的踐行者與國企深化改革的探路者,我們肩負創新與發展企業的重任。努力建設百聯商業的新業態、新模式、新科技、新能力、新機制,為全面再塑集團產業的新形象、新景象和新氣象,而再創業、再拚博、再奮進、再奉獻。
        葉永明表示,舉辦文化節的目的在于進一步弘揚企業文化與價值,讓文化成為價值標準,驅動實現集團戰略與發展目標;是以弘揚創新精神、勞模精神進一步實現思想認同、文化認同,激發干部員工創新和擔當作為的勇氣;是為了進一步加強企業之間、干群之間、員工之間全方位的融合,同心協力、凝心聚力、同創共贏。此次舉辦首屆主題為“文化百聯·融合創新”的職工文化節慶祝集團成立十六周年,以后每兩年的4月將舉辦一屆職工文化節,每兩年的5月舉辦一屆職工運動會。讓我們心系企業發展,心系客戶滿意,心系關愛員工,形成以創新發展、包容共建的百聯文化新風尚。讓我們不忘初心,牢記使命,不畏坎坷,努力奔跑,勇做新時代的追夢人與踐行者。
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        在百聯青年紅色文化定向賽出征儀式上,集團黨委副書記、總裁徐子瑛為選手代表們授予出征火炬,團員青年們將通過尋訪紅色愛國主義教育基地和近年來集團創新轉型的重點項目,進一步發揚五四精神,為百聯事業奉獻青春。
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        開幕式上,還舉行了百聯集團職工文體俱樂部成立儀式,集團黨委副書記、工會主席許國良與聯華股份、百聯股份、物貿股份、百聯置業、現代物流、第一醫藥6家首輪承接工會負責人,共同為俱樂部揭幕。
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        在詩歌朗誦會中,14位來自各公司、中心的參賽選手代表們共同表演了集團原創作品——主題詩《我們都是追夢人》,在集團成立十六周年之際,營造了“十六年的征程難忘記,十六歲的花季再出發”的熱烈氛圍。由集團員工生動演繹的3個經典類和6個原創類詩歌,展現了百聯人在新時代高舉百聯旗幟、心系百聯事業、肩負發展任務的作為和擔當。朗誦會還邀請了著名配音演員劉彬老師以及著名節目主持人方舟老師與百聯員工同臺獻藝。
(文:工宣  圖:王浩然)
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